开平离职公积金代办（离职公积金代取需要什么材料）

本文目录一览：

• 1、北京离职封存公积金代办提取流程
• 2、原单位离职可以要求原单位帮我缴纳公积金吗
• 3、员工离职社保公积金怎么处理

北京离职封存公积金代办提取流程

北京离职封存公积金代办提取流程如下：提取条件 申请人及受托人需提供身份证原件及复印件。 委托提取需有个人授权书，并提供公积金联名卡卡号。 受托人必须是申请人的直系亲属。提取时限 离职后公积金封存满6个月后，方可申请提取。

线上办理流程 登录平台：首先，登录北京住房公积金网，点击首页右侧的“个人网上业务平台”，并选择“个人网上业务平台（北京中心）”。选择提取事项：在平台上，选择提取事项为“非京籍人员”，并录入相关的提取信息。等待审核：提交信息后，等待相关部门进行审核。审核通过后，即可领取相应的公积金资金。

北京公积金封存后的提取流程如下：提交承诺保证书：职工需要向住房公积金管理中心提交一份承诺保证书，承诺在两年以内不以离职为由再次提取公积金。准备相关申请材料：住房公积金提取申请表：由原来的工作单位出具，并加盖原工作单位的公章。离职证明原件：证明职工已经离职。

办理流程：填写申请表：到住房公积金开户银行领取并填写提取申请表。提交审核：持有关证明材料到开户银行办理审核手续。等待审核：开户银行会对提交的材料进行审核，审核通过后即可进行提取。

原单位离职可以要求原单位帮我缴纳公积金吗

1、综上所述，离职员工可以要求公司补缴公积金，且这一要求是合法的。同时，补缴公积金没有时间限制，职工可以根据自己的实际情况进行维权。在维权过程中，职工应了解自己的公积金缴费情况，并与用人单位进行协商或向相关部门投诉。

2、离职后可以要求公司补缴公积金，且这一要求是合法的。以下是具体分析：离职员工有权要求公司补缴公积金 根据相关规定，足额缴纳公积金是用人单位的法定义务。如果职工在职期间，用人单位未足额缴纳公积金，即存在少缴、漏缴的情况，那么职工在离职后仍然有权要求用人单位进行补缴。

3、员工和单位解除劳动关系，员工不能要求原单位给员工继续缴纳住房公积金。但是员工可以申请挂靠到原单位，让原单位代缴公积金。依据《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

4、离职后，员工有权要求原单位补缴公积金。了解公积金缴纳情况 在离职后，员工首先需要了解自己的公积金缴纳情况。可以通过查询个人公积金账户，了解原单位是否按时足额缴纳公积金，以及缴纳的具体金额和时间段。如果发现原单位存在未缴纳或未足额缴纳的情况，员工可以准备相关证据，提出补缴要求。

员工离职社保公积金怎么处理

1、离职后，社保和公积金需要分别进行处理。对于社保，可以通过社保转移或以灵活就业人员身份继续缴纳。对于公积金，可以进行转移或以个人名义继续缴纳。具体处理方式如下：社保处理方式 社保转移：当参保人离职后去别的城市工作的，可以办理社保转移，将原参保地缴纳的社保转移到新工作地单位继续缴纳。

2、选择断缴：若暂时不想工作，且近期无落户等需求，可选择断缴社保，但需注意医保断缴期间无法享受报销保障。公积金处理：新单位续缴：离职后找到新工作，新单位会负责续缴公积金。原单位封存：若离职后不想立马工作，原单位会将公积金账户进行封存。

3、离职以后，社保和公积金的处理方式如下：社保处理方式： 办理社保转移手续后在新单位续保：如果找到新工作，且新单位在同一地区或异地，可以办理社保转移手续后在新单位继续参保。 以个人身份续保：如果暂时没有找到新工作，可以持身份证和社保卡到社保中心办理个人身份续保。

4、离职后，社保公积金的处理方式主要包括以下几点：办理社保转移手续：离职后，应及时到原参保地的社保经办机构办理社保关系转出手续。如果已找到新单位，且新单位在同一地区，可直接将社保关系转入新单位续保。若新单位在异地，需等待异地社保中心的确认，或待政策允许转入后再办理转移手续。

5、处理方式：员工办理完离职手续交接后，公司会对此离职员工的公积金及社保进行并封存。公积金管理中心会将此离职人员的公积金账户冻结，直至下次缴费再开启。离职人员转入其他公司，公司注册地还是在本地经营，可直接将封存公积金转入新公司公司注册地不是在本地而是在外地。